Sales Manager Region Deutschland-Hessen, EDUCATION

Qualifikationen und Erfahrungen

Sie verfügen über entsprechende Erfolge im Vertrieb technischer Lösungen und haben Ihre Vertriebsvorgaben in der Vergangenheit erreicht 

bzw. übertroffen. Zu Ihren Stärken zählt Eigeninitiative in der Umsetzung von Vertriebsplanung in konkrete Aktionen und Ergebnisse. Sie verfügen über sicheres Auftreten und haben Erfahrung und Freude an zielgerichteter Kommunikation mit Herstellern und Kunden.

Sie haben ein solides Grundverständnis von IT Lösungen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Systemhausumfeld. Kenntnisse im Bildungsmarkt bzw. im Vertrieb von Bildungslösungen sind von Vorteil.

Als Sales Manager für die Region Deutschland-Hessen sind Sie unser Vertriebsspezialist im Zielmarkt EDUCTAION. Dies umfasst Bildungslösungen in der Region Hessen.

Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten erarbeiten und planen Sie Umsatz- und Ertragsziele von SPEEDPOINT mit den öffentlichen und freien Bildungsträgern in Ihrer Region und verfolgen diese erfolgreich. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-Team Education und den relevanten Herstellern (SMART, i3, Newline, EPSON) bauen Sie die führende Position des Unternehmens bei Bildungsträgern, Schulen und auf politischer Ebene weiter aus.

Dies umfasst folgende Kernaufgaben:

  • Umsetzen der Vertriebsplanung und Wachstumsziele im Kundensegment Education und innerhalb der zugeordneten Region
  • Mitarbeit an der strategischen Vertriebsplanung für Bildungslösungen und spezifische Umsetzung innerhalb der zugeordneten Region
  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bildungsmarkt, mit dem Ziel Neukunden zu akquirieren und Bestandsgeschäft auszubauen
  • Vertriebliche Betreuung aller Projekte und Ausschreibungen im zugeordneten Kundensegment und Vertriebsgebiet

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die direkte Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsmitarbeitern der größten Lösungspartner (SMART, i3, Microsoft), sowie die Umsetzung regionaler Marketingaktivitäten aus dem Marketingplan. Innerhalb des Unternehmens arbeiten Sie bei technischen Kundenanforderungen, die aus vertrieblichen Aktivitäten entstehen, eng mit der Technikabteilung zusammen. Sie berichten an den Geschäftsstellenleiter, Region Hessen und sind fachlich dem Vertriebsleiter Education zugeordnet. Sie führen und Pflegen Ihre Projekte im CRM System und prüfen die aktuelle Geschäftsentwicklung – zusammen mit Ihrem Vorgesetzten - gegen die jeweilige Planung. Sie führen und bearbeiten die jeweiligen Projektlisten bei den Herstellern in den dafür vorgesehenen Tools.

Erwartungen und Zielvorgaben

Sie tragen die Umsatz- und Ertragsverantwortung der jeweiligen Jahresplanung für den Bereich Education, Region Süd. Dabei entwickeln und justieren Sie taktische Vertriebsaktivitäten innerhalb der vorgegebenen Vertriebsstrategie, um die vorgegebenen Wachstumsziele zu erreichen bzw. zu übertreffen. Neben der Betreuung des Bestandsgeschäfts liegt Ihr absoluter Schwerpunkt im Generieren von Neukunden.

SPEEDPOINT ist ein mittelständisches Systemhaus für IT Gesamtlösungen im Bereich

Präsentationstechnik, Kommunikation und interaktiver Zusammenarbeit.

An unserem  Hauptsitz in Darmstadt und Niederlassungen in Stuttgart, Aschaffenburg, Köln, und München beschäftigen wir 42 Mitarbeiter bei einem kontinuierlich wachsenden Jahresumsatz von derzeit 10,5 Millionen EUR.

Wir sind als eines der führenden Unternehmen für Bildungslösungen im deutschen Markt etabliert und zählen über 4000 Bildungseinrichtungen zu unseren Kunden. Unser Spektrum umfasst die gesamte Klassenraum-Technologie bis zur IT Verwaltung für Schulen und Schulträger.

Für Unternehmen betreuen wir strategische Projekte zur effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir realisieren Meeting- und Konferenzlösungen, sowie Anwendungs-szenarien für standortübergreifende Collaboration.

Engagement zahlt sich aus

Wir verlangen von unseren Mitarbeitern viel. Als engagierter Arbeitgeber geben wir aber auch eine Menge zurück. So können sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren.

  • attraktives Gehalt und leistungsabhängige Zusatzvergütungen
  • langfristige Karriereperspektive mit guten internen Aufstiegsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance durch fest geregelte Arbeitszeiten
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
  • dynamisches Arbeits- und Marktumfeld
  • kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene interne Kommunikationspolitik
  • sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur
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Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Michael Herkert
info(at)speedpoint.de

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