HR Recruiter (m/w/d)

Deine Perspektive bei uns:

• Mehrwert generieren: Du verantwortest die eigenständige Steuerung des Bewerbungsprozesses – von der Abstimmung der Stellenanforderung über die Recruiting-Strategie und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses.
• Transformation vorantreiben: Du bearbeitest alle personalrelevanten Fragestellungen als erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende während des Employee Lifecycles.
• Verantwortung übernehmen: Du darfst und sollst eigenverantwortlich Prozesse und Denkweisen hinterfragen (intern, wie auch beim Kunden), Handlungsräume aufzeigen und Veränderungsprozesse anstoßen.
• Zukunft (mit)gestalten: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erarbeitest und gewährleistet du die reibungslose Personalplanung des Unternehmens. Auch die Konzeption und Begleitung der Personalentwicklung sowie deren Anbindung an die Unternehmensstrategie gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Menschen wachsen lassen: Du wirst uns auf unserem Wachstumsweg und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen. Wir geben Dir den Raum, um an und mit Deinen Aufgaben ebenfalls zu wachsen.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du als Teamplayer: Ein Team ist für dich mehr als nur ein zusammengewürfelter Haufen von Kolleginnen und Kollegen, und du hast Spaß und Freude an tatsächlicher Gemeinschaft. Du besitzt Motivation, Leidenschaft und den Mut, selbst Dinge verändern zu wollen und möchtest all dies bei uns einsetzen.
• Deine Fachexpertise & Hintergrund:
  Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung.
  Du bringst bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im technischen Umfeld sowie erste Erfahrungen im Employer Branding, sowie gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
  Interesse an aktuellen Trends in Personalmarketing und Social Media-Recruiting liegen Dir im Blut.
  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, professionelles Auftreten und Beratungskompetenz sind für Dich selbstverständlich.
  Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Deine Methodenkompetenz: Du kommunizierst und präsentierst überzeugend, souverän und auf Augenhöhe, und dabei macht es für dich keinen Unterschied, ob mit Praktikanten oder der Geschäftsführung.

Deine Benefits bei uns:

• Du bist Teil des Ganzen: Mehrwert entsteht durch uns als Gemeinschaft und somit auch durch dich. Daher fördern wir dich und deine Stärken und sprechen offen und regelmäßig über deine persönlichen Entwicklungswünsche.
• Du arbeitest, wo du dich wohl fühlst: In unseren modernen Büroräumen in zentraler Lage in Darmstadt, im Homeoffice, oder in unserer Lounge? Das Leben ist zwar kein Wunschkonzert, nach Absprache ist aber vieles möglich.

• Wir als Speedpoint: Gemeinsam lernen und wachsen wir, fördern eine offene und wertschätzende Kultur und lassen dabei die spaßigen Momente nicht zu kurz kommen. Dich erwarten regelmäßige Team-Events, an denen wir interne Arbeit, Kultur, Sport und sonstige Aktivitäten miteinander verbinden.

Wir über uns:

• Das sind wir: SPEEDPOINT - das Systemhaus für IT-Konzepte und Kompetenz-Center für fachübergreifende Gesamtlösungen in den Bereichen Konferenzräume & Medientechnik für Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Bei einem kontinuierlich wachsenden Jahresumsatz von derzeit 24 Millionen EUR, beschäftigen wir 50+ Mitarbeiter.
• Wir beraten und betreuen im Mittel- bis Süddeutschen Raum Träger der öffentlichen Hand sowie Unternehmen aus vielen verschiedenen Wirtschaftsbereichen.